Hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở Đảng ở các thay mới doanh nghiệp QP-AN.

Đây là lực lượng chuyên trách, làm tư vấn cho cấp ủy, chính ủy, người chỉ huy; xây dựng kế hoạch và tổ chức tiến hành CTĐ, CTCT ở doanh nghiệp

Không để tình trạng một số xí nghiệp trực thuộc công ty mặc dù lực lượng lao động nhiều, nhiệm vụ SXKD nặng nề, phân tán trên địa bàn rộng… nhưng không có cơ quan chính trị hoặc trợ lý chính trị chuyên trách.

Bí thư đảng ủy, chính ủy đơn vị bộc trực kết hợp chặt chẽ với giám đốc doanh nghiệp trong lập kế hoạch chỉ đạo công tác Đảng (CTĐ), công tác chính trị (CTCT). Để nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan chính trị và hàng ngũ cán bộ chính trị cần tụ họp củng cố, kiện toàn biên chế tổ chức của cơ quan chính trị các doanh nghiệp.

Đại tá Phạm Đình Kháng. Việc xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở Đảng ở các doanh nghiệp này phải chấp hành nghiêm các quy định của Điều lệ Đảng, của Bộ Chính trị, Ban bí thơ, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị và các văn bản của cấp ủy cấp trên. QĐND -  Trong những năm qua, các cấp ủy Đảng, chỉ huy, chính ủy, cơ quan chính trị các doanh nghiệp quốc phòng-an ninh (QP-AN) đều đặc biệt tôn trọng lãnh đạo, chỉ đạo thực hành nhiệm vụ sản xuất quốc phòng, làm kinh tế và nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh dinh (SXKD) đúng pháp luật, thực hiện đầy đủ trách nhiệm với Nhà nước và chế độ chính sách đối với người lao động, không làm tổn hại đến truyền thống, bản chất của quân đội.

Ba là, xây dựng, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng của cơ quan chính trị và đội ngũ cán bộ chính trị. Đại tá PHẠM ĐÌNH KHÁNG   (Phó chủ nhiệm Chính trị, Tổng cục CNQP). Theo đó, phải thẳng chăm lo xây dựng sự kết đoàn thống nhất trong cấp ủy trên cơ sở Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, đường lối, chính sách của Đảng và tình đồng chí.

Bên cạnh đó, cần luôn đào tạo, bồi bổ nâng cao trình độ mọi mặt cho hàng ngũ chính ủy và cán bộ chính trị, bảo đảm cho họ có phẩm chất chính trị vững, có năng lực tổ chức hoạt động CTĐ, CTCT.

Đội ngũ chính ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp luôn tôn trọng giáo dục, quán triệt cho cán bộ, công nhân viên, người lao động về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và quốc gia, về truyền thống, nhiệm vụ sản xuất quốc phòng và làm kinh tế.

Các cấp ủy Đảng trong từng doanh nghiệp cần liền tù tù quan tâm đến việc xây dựng và tổ chức thực hành quy chế, quy định tổ chức đảng và với mọi đảng viên.

Để nối nâng cao năng lực lãnh đạo, sức đương đầu của tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp QP-AN, theo tôi cần thực hành các biện pháp sau đây: Một là, xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở Đảng ở các doanh nghiệp QP-AN, vừa tạo sự thống nhất chung, vừa có tính đặc thù, thích hợp với đặc điểm cụ thể của từng đơn vị.

Hai là, để bảo đảm tính hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, trước tiên, các cấp ủy Đảng trong doanh nghiệp phải thực sự vững mạnh, trong lành, tiêu biểu. Các doanh nghiệp cần chủ động phát hiện trong hàng ngũ lao động trẻ những người có tư chất, năng khiếu, có khả năng trở nên cán bộ chính trị để cử đi học chuyển loại tại Học viện Chính trị; song song cần khuyến khích, tạo điều kiện cho số sĩ quan trẻ tốt nghiệp Đại học Chính trị, Học viện Chính trị đang công tác tại doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kiến thức quản lý kinh tế, quản lý sinh sản… bằng nhiều hình thức.